Mengumpul bakat dan melonjak ke masa depan: meneroka kaedah latihan bakat Embraer
Berita daripada Rangkaian Sumber Penerbangan Awam pada 26 Januari 2024: Semasa Pameran Udara Zhuhai 2022, sebuah pesawat yang dicat dengan warna hitam dan emas menarik perhatian ramai. Hidung pesawat itu berbentuk seperti singa, dan fiuslaj ditutup dengan garisan penuh teknologi. Ia adalah pesawat siri E2 generasi terbaru Embraer (dirujuk sebagai "Embraer"). Siri pesawat ini ialah pesawat satu lorong paling cekap dan senyap di dunia. Ia boleh digunakan untuk pengangkutan bagasi dan boleh memenuhi keperluan besar bandar-bandar peringkat kedua dan ketiga serta lapangan terbang serantau. Ia juga mempunyai nama istimewa - "TechLion". "Kejuruteraan" mewakili asas Embraer sebagai pengeluar pesawat komersial ketiga terbesar di dunia, manakala "Lion" mencerminkan cita-cita dan kekuatannya untuk mencipta nilai untuk pelanggan.
Pembekal Penyambung Kabel Lapangan Terbang,
Pembekal Heliport Portable Light,
Jenis B Intensiti Rendah Suria Tersuai,
Lampu Halangan Penerbangan Tersuai.
Beribu pejabat di Brazil, Embraer mempunyai lebih daripada 50 tahun pengalaman dalam pembuatan pesawat komersial, pesawat perniagaan, pesawat pertahanan dan keselamatan serta pesawat pertanian. Embraer mereka bentuk, membangun, mengeluarkan dan menjual produk pesawat serta menyediakan sokongan dan perkhidmatan selepas jualan kepada pelanggan di seluruh dunia. Sejak penubuhannya pada tahun 1969, Embraer telah menghantar lebih daripada 8,000 pesawat kepada pelanggan di seluruh dunia. Di peringkat global, pesawat Embraer berlepas setiap 10 saat secara purata, mengangkut lebih daripada 145 juta penumpang setiap tahun. Embraer ialah pengeluar pesawat terkemuka dunia sehingga 150 tempat duduk dan pengeksport utama produk berteknologi tinggi Brazil. Syarikat itu mempunyai kilang, pejabat, perkhidmatan dan pusat pengedaran alat ganti di benua Amerika, Afrika, Asia, Eropah dan tempat lain.
Dalam pemilihan anugerah "2022-2023 Majikan Terbaik Penerbangan Awam Tahun" yang dimulakan oleh Pengambilan Penerbangan Awam, Embraer memenangi "Anugerah Majikan Penerbangan Awam dengan Potensi Pembangunan Terbanyak" tahun ini dan merupakan satu-satunya pengeluar milik asing antara anugerah itu -unit yang menang. Anugerah ini mencerminkan pencapaian cemerlang Embraer dalam mencipta bakat berkualiti tinggi dan mempromosikan budaya korporat.
Embraer menganggap pengumpulan bakat sebagai sayap syarikat berlepas, dan nilai teras ini dicerminkan dalam strategi bakat dan budaya korporatnya.
Untuk membina pasukan multinasional yang profesional, cekap dan tangkas untuk menggalakkan perubahan dan menerajui inovasi, pasukan eksekutif global Embraer telah melawat China berkali-kali untuk berkongsi strategi korporat, peluang pembangunan dan cabaran dengan pekerja di China, dan menggalakkan pekerja mengambil pasaran untuk peringkat seterusnya. Peluang, prospek pembangunan korporat dan pembangunan kerjaya peribadi digabungkan untuk mencapai situasi menang-menang. Di samping menyesuaikan strategi perniagaan, melancarkan projek transformasi budaya dan mengatur pertukaran dan lawatan antara pekerja dan ibu pejabat, Embraer juga menggalakkan pelbagai jabatan untuk bekerjasama untuk menyediakan perkhidmatan untuk pelbagai aktiviti perniagaan berskala besar syarikat, sekali gus memperdalam pemahaman tentang perniagaan .
Sejak 2022, syarikat itu telah mengatur hampir dua puluh sesi perkongsian dalam talian global untuk pekerja bagi membantu mereka memahami dinamik perniagaan terkini syarikat, kemajuan projek strategik dan aliran teknologi termaju. Pada masa yang sama, hampir sepuluh sesi perkongsian pengetahuan pekerja, lebih daripada empat puluh kuliah Bahasa Inggeris perniagaan dan latihan khas lain telah dianjurkan untuk meningkatkan kebolehan profesional dan kemahiran am pekerja serta meningkatkan daya saing di tempat kerja mereka.
Embraer sangat mementingkan mewujudkan budaya korporat yang pelbagai dan inklusif. Untuk meningkatkan kesepaduan pasukan dan menjaga kesihatan fizikal dan mental pekerja, syarikat menganjurkan pelbagai aktiviti, seperti pengalaman bunga untuk pekerja wanita, penanaman pokok, perkhemahan musim panas, kuliah pertolongan cemas, parti hari jadi pekerja dan pesta Tahun Baru, dll. Embraer juga memberi perhatian kepada penanaman kesukarelawanan pekerja. Sebagai contoh, ia menganjurkan lelongan amal pekerja dan aktiviti lukisan cinta untuk menyokong projek terapi seni dan sukan untuk remaja kurang upaya mental; ia telah menyumbangkan bekalan sekolah, buku dan pakaian hangat kepada pelajar miskin di Wilayah Liangshan, Wilayah Sichuan selama lapan tahun berturut-turut. Semua usaha ini adalah percubaan aktif daripada pekerja dan bidang sosial untuk mencapai matlamat tadbir urus alam sekitar, sosial dan korporat (ESG) Embraer yang bercita-cita tinggi.
Pada masa hadapan, Embraer akan terus mengamalkan nilai bakat korporatnya dan berusaha tanpa henti untuk mencapai situasi menang-menang untuk pekerja, perusahaan, industri penerbangan awam dan masyarakat!